👐 GROUPE ACTUAL 👐

Domaine : RH - Emploi - Intérim. Pole Digital du groupe autour de la formation et emplois.

Où : FULL REMOTE 🏠

Quoi : Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.

Facts & Figures

• 600 agences en 🇫🇷
• 3 550 collaborateurs permanents
• 33 000 entreprises clientes
• 99 agences d'intérim & insertion
• 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année
• 165 000 candidats à l'emploi accompagnés

Stack:

• Backend : Php 8.1, Laravel 9, Mysql 8, Redis 5, ElasticSearch 7, Google Pub/Sub
• Frontend : TypeScript, React JS, React Native, Material UI, StoryBook, Jest 

• DevOps : Terraform, Docker, GithubAction, GCP, Kubernetes 

• Data : BigQuery, SqlServer, Talend, StitchData, Google DataStudio
, DBT

Equipe:

Equipe au sein d'Actual Digital : 26 personnes dont 16 développeurs 5 product manager 3 product designer 1 lead PM 1 CTO

Organisation en 5 squads avec 1PM, 1LeadDev et 1 ou 2 Devs. Fonctionnement de l'équipe en 100% distanciel 95% de l'année et des moments ensemble pour se retrouver sous forme de séminaires ou de workshop.

Mots clés supplémentaires :

#agility #kiss #datadriven #softwarecraftsmanship #solid

Développeur(se) expert fullstack Laravel / React.js + Design System - Full remote 🏠

Edouard Bardet le CTO souhaite constituer une équipe CORE, une garde rapprochée travaillant essentiellement sur la technique.

Profil

• Un minimun de 5 ans d'expérience en tant que développeur.se JS / ReactJS avec une capacité à développer sur du back-end également, idéalement en Laravel
• Expérience en lead tech pour pouvoir gérer des sujets de A à Z
• Capacité à collaborer en Agile
• • Expérience réussie sur TypeScript et Jest avec une attention particulière sur la production d'un code de qualité
• Expérience sur la mise en place d'un design system
• Sensibilité UX/UI afin de proposer une UX à l'état de l'art

Salaire

• Fourchette : entre 55 et 65 K€

Pour rappel : Pour le salaire : il est difficile de donner des fourchettes. Ne vous inquiétez pas et postulez! L'entreprise est prête à payer votre XP à son juste niveau, et je vous soutiendrai sur cette partie. Humain & Compétences FIRST.

Comment postuler

• Tout simplement, envoyez-moi un email à jeanne@jlrecrutement.com ou jodia@jlrecrutement.com avec un CV ou bien un profil LinkedIn à jour.

À bientôt !